تعرف على إجراءات الحصول على فيزا العمل في قطر
إنّ ازدهار دولة قطر ونمو اقتصادها هو عامل من العوامل الكثيرة التي جعلت من هذه الدولة وُجهةً من شأنها جذب المستثمرين والسُيَّاح والأفراد والشركات والمنظمات، بالإضافة لجعلها منارة وعلماً من أعلام الشرق الأوسط؛ ولأنّها أصبحت الخيار المناسب والمثالي، بات من الضروري المعرفة والإلمام بِإجراءات عملية الهجرة ونقل أو توسيع الأعمال والحصول على التأشيرات والتصاريح الخاصة بالموظفين، وكل ما يجب معرفته عن ذلك فيما يأتي:[١]
أنواع تأشيرات العمل في قطر
يجب العلم بأنّ هُناك مجموعة واسعة من أنواع التأشيرات المُخصَّصة للمغتربين والأجانب الراغبين في دخول الأراضي القطرية، وتكون أنواع التأشيرات كالآتي:[١]
- تأشيرات سياحية.
- تأشيرات أعمال تجارية.
- تأشيرات العمل.
- تأشيرات الأسرة.
- تأشيرات الإقامة في دول مجلس التعاون الخليجي (Gulf Cooperation Council) GCC.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل القطرية
من المؤكد ضرورة حصول جميع الموظفين المُغتربين والأجانب على التأشيرات والتصاريح اللازمة، ويُذكر أنّ هناك نوعين من التصاريح (تصريح عمل، وتصريح إقامة)؛ وذلك من أجل البدء والمباشرة بِعملهم في دولة قطر، وتكون الوثائق والمستندات والمتطلبات للحصول على تصريح العمل على النحو الآتي:[١]
- عقد العمل.
- نموذج طلب مكتمل حسب الأصول من وزارة العمل.
- شهادة طبية مُثبت فيها أن الموظف بصحة جيدة، ولا يعاني من أي مشكلة صحية.
- نسخة من جواز سفر الموظف.
- عدد 2 صور شخصية.
- شهادات تعليمية أخرى ذات صلة وعلاقة.
- بطاقة الهجرة لصاحب العمل (المُوظِّف).
- تأشيرة العمل.
- أخذ البصمات، بما في ذلك بصمات الأصابع.
أمّا بالنسبة للحصول على تصريح إقامة، فإنّ مُقدِّم الطلب سوف يحتاج إلى توفير وتقديم الوثائق والمستندات والمتطلبات الآتية:[١]
- جواز سفر ساري المفعول والصلاحية.
- عدد 2 صور شخصية لجواز سفر الموظف.
- تأشيرة العمل.
- نسخة عن السجل التجاري للشركة.
- نسخة عن بطاقة الهجرة الخاصة بالعمل.
- الشهادة الطبية للموظف.
آلية التقديم والاستقطاب
تبدأ عملية توظيف موظفين أجانب بِتسجيل الشركة في إدارة الهجرة في وزارة الداخلية، إذ لا يُمكن للشركة التقدُّم بطلبات الحصول على تصاريح عمل وإقامة لِموظفيها إلّا بعد إتمام عملية التسجيل، وعلى صاحب العمل أو المنشأة تقديم مستندات، مثل: نسخة من الرخصة التجارية، وبعد صُدور الموافقة يتم منح المنشأة بطاقتي الهجرة والوكالة.[١]
بعد إتمام كل ما سبق، تُصبح المنشأة أو الشركة قادرة على التقدُّم بِطلبات الحصول على تصاريح عمل وإقامة لجميع موظفيها المغتربين والأجانب، يُذكر أنّ وزارة العمل هي الجهة المُخَوَّلة بِمنح موافقتها على جميع الطلبات المُماثِلة، يأتي ذلك بعد إعلان الشركة عن إجمالي عدد موظفيها الأجانب وجنسياتهم ومناصبهم الوظيفية.[١]
حال صُدور تأشيرات وتصاريح العمل الخاصة بالموظفين، يُصبح بإمكانهم السفر إلى دولة قطر، وخلال فترة 7 أيام من وصولهم للأراضي القطرية يجب على المنشأة الوكيلة والمسؤولة عنهم بالتقدُّم بِطلب الحصول على تصاريح الإقامة.[١]
بمجرد إصدار تصاريح الإقامة، يستطيع الموظف آنذاك البدء بِمباشرة عمله لدى شركته في دولة قط، يجب التنويه بأنّ الموظَّف بإمكانه العمل لدى شركته فقط، حيث تستطيع الشركة تجديد التصاريح لكل موظف بشكل خاص.[١]
تكاليف تصاريح العمل في قطر
تُعتبر التكاليف مُكلفةً نوعاً ما، لكن الأمر الذي في صالح المُغترب هو أنّ الشركة أو المنشأة هي من تكون مسؤولةً عن الدفع مقابل تصاريح العمل، وقد تبلغ تكلفة تصريح الإقامة ما يُقارب 200 ريال قطري، بالإضافة إلى مبلغ 500 ريال من أجل تحويل تصريح الإقامة إلى تصريح عمل، ومبلغ 200 ريال تكلفة باقي الأمور.[٢]
تأشيرة الخروج
يجب العلم بأنّ هُناك ما يُسمّى بتأشيرة أو تصريح الخروج، وهي أمر إضافي في غاية الأهمية للمُغتربين الأجانب الذين يعملون لدى صاحب عمل أو صاحب منشأة قطري، وقبل مغادرة الأراضي القطرية يُشترط على العُمّال حصولهم على تصريح خروج صادر من وزارة الداخلية، حيث يحتفظ الكفيل أو صاحب العمل بِخيار وصلاحية الموافقة على الإذن والموافقة على تصريح خروج الموظف، ويكون التصريح صالحاً لمدة 7 أيام فقط.[٣]
المراجع
- ^ أ ب ت ث ج ح خ د "Qatar Work Visas & Permits", GLOBALIZATION PARTNERS, Retrieved 5/3/2022. Edited.
- ↑ Stephen Maunder (2/2/2022), "Getting a work visa in Qatar", EXPATICA, Retrieved 5/3/2022. Edited.
- ↑ "Immigration & Work Permits", Shield Geo, Retrieved 6/3/2022. Edited.
